CAMPUS AFJE 2021

Tout le programme

Jour 1 :

24 novembre 2021
08:00
08:00 - 09:45
Améliorer le traitement des alertes internes
-Identifier le rôle du service juridique auprès des RH -Appréhender la conduite d’un audit et d’une enquête -Comprendre comment sécuriser la procédure d’enquête -Savoir sécuriser les preuves -Améliorer le suivi des réponses apportées aux alertes
WilliamFEUGERE (Feugère Avocats)
08:00 - 09:45
Evaluer le préjudice commercial face à la rupture du contrat
-Appréhender les méthodes d’évaluation du préjudice économique -Anticiper l’impact des clauses limitatives de responsabilité -Savoir comment collecter et préparer les preuves
FrançoisDE MAUBLANC (Tribunal de commerce de Paris)EmmanuelRASKIN (SEFJ)
08:00 - 09:45
Mettre à jour le plan stratégique de la direction juridique : méthodologie
-Savoir réévaluer votre plan : analyser votre nouvelle organisation post-crise sanitaire, vos priorités, vos ressources -Savoir aligner votre plan avec les évolutions du plan stratégique de l’entreprise
NathalieDUBOIS (FNAC DARTY)CeriseNOURRY (Day One)
10:00
10:00 - 11:45
Réviser les contrats post-crise sanitaire : que renégocier ? quelles nouvelles clauses prévoir ?
-Inexécution : faut-il revoir les clauses pénale, et résolutoire ? -Appréhender l’usage des garanties et sûretés -Réviser les clauses relatives aux assurances -Adapter les clauses relatives aux litiges -Savoir « sortir par le haut » des contrats en cours : quels outils ?
LouisTHIBIERGE (DePardieu Brocas Maffei)
13:00
13:00 - 14:45
Assurer la protection des données face aux nouvelles pratiques de travail
-Savoir identifier les failles dans la sécurisation des données des salariés (droit à l’image, géolocalisation, écoute et enregistrement) -Savoir protéger les données sensibles de l’entreprise face aux nouvelles modalités de travail (télétravail, BYOD, mobilité) : cartographier, sensibiliser, réagir en cas de fuite de données
CécileMARTIN (Ogletree Deakins Avocats en droit social)
13:00 - 14:45
Devoir de vigilance : mettre en place l’évaluation et le dialogue avec les tiers
-Savoir adapter la cartographie des risques aux obligations de vigilance -Etablir le dialogue avec les parties prenantes -Identifier les étapes et outils de l’évaluation et de la mise en conformité des tiers (audit, code de conduite…) -Appréhender les outils d’atténuation des risques d’atteinte aux droits humains ou environnementaux
AurélieDELFIEU (AFJE)JonathanMATTOUT (Herbert Smith Freehills)
13:00 - 14:45
Le risque : savoir l’évaluer, l’intégrer, le communiquer
-Appréhender les fondamentaux de l’analyse de risque - Savoir évaluer l’acceptabilité du risque : travailler votre appétence au risque en tant que juriste -Communiquer de façon constructive autour du risque et savoir formuler vos recommandations stratégiques
ArnaudDOUVILLE (Bureau Veritas Group)LaëtitiaMENASE (Canal +)

Jour 2 :

25 novembre 2021
08:00
08:00 - 09:45
Mobiliser, fédérer et motiver son équipe, entre présentiel et distanciel : quels nouveaux équilibres post-crise sanitaire ?
-Evaluer les impacts du télétravail longue durée -Identifier et savoir utiliser les outils adaptés pour susciter l’engagement et la cohésion -Equilibrer votre management d’équipe dans une nouvelle organisation du travail
MariaPERNAS MARTINEZ (Capgemini)IsabelleRIVIERE (Capgemini)
08:00 - 09:45
Préparer et réagir à un contrôle CNIL
-Connaître les typologies de contrôles CNIL et leur déroulé -Anticiper les priorités de contrôle (site web, cookies) et modalités (contrôle en ligne) -Appréhender la conduite d’un audit et simulation pour préparer l’entreprise -Savoir mener le dialogue et les échanges avec la CNIL durant un contrôle
MeravGRIGUER (Bird&Bird)GeoffroyKOHLER (Lactalis)
08:00 - 09:45
RSE : appréhender les nouveaux risques de contentieux environnementaux et climatiques
-Identifier les risques émergents liés aux obligations environnementales et climatiques -Savoir préparer l’entreprise face un contentieux croissant et protéiforme -Adapter votre stratégie à la pratique récente : préparer efficacement les options judiciaire ou extra-judiciaire
PhilippeGOOSSENS (ALTANA)StéphanieSMATT PINELLI (ORANO)
10:00
10:00 - 11:45
Cyberattaques : prévenir et assurer les cyberrisques
-Identifier les nouvelles formes de cybermenaces : ransomware, violation et manipulation de données, atteintes à l’e-reputation, piratage en direct -Savoir prévenir ces risques sur le plan juridique -Savoir assurer les cyberrisques : quand et quoi assurer ?
MyriamQUEMENER (Cour d'appel de Paris)
13:00
13:00 - 14:45
Créer un impact en réunion virtuelle
-Préparer une négociation ou réunion virtuelle -Appréhender et utiliser efficacement les différents médias d’une réunion virtuelle -Capter et retenir l’attention -Savoir placer vos interventions pour qu’elles fassent mouche
AlexandraDE SAINT PHALLE (Avenir Dirigeant)NathalieDEBEIR (Renault)
13:00 - 14:45
Délégations de pouvoir : prévenir et gérer le risque pénal
-Evaluer la nouvelle organisation du risque, des compétences et des prises de décisions dans son entreprise post-crise sanitaire -Réviser ou organiser les délégations de pouvoir en conséquence -Savoir communiquer auprès des délégants et des délégataires sur leur rôle dans la prévention et la réduction du risque pénal.
RémyBLAIN (AG Law)AmandineVAUTIER (CIF de Bussy)
13:00 - 14:45
Savoir contractualiser en mode agile avec la méthode SCRUM
-Identifier les spécificités de la négociation des contrats (informatiques) -Appréhender les points de vigilance dans la rédaction des principales clauses impactées par la méthode agile -Savoir interpréter la jurisprudence récente
François-XavierLANGLAIS (Quantic Avocats)

Jour 3 :

26 novembre 2021
08:00
08:00 - 09:45
Adopter et déployer une stratégie de règlement amiable des conflits
-Réévaluer post-crise sanitaire la place du MARD dans la stratégie, les outils du contentieux -Définir votre politique de recours aux MARD : quand et comment les activer, les prévoir contractuellement? -Communiquer votre stratégie et convaincre les instances dirigeantes et les opérationnels
SarahKREPLAK-DURAND (Caisse des Dépôts)
08:00 - 09:45
Appréhender et négocier les clauses compliance et RSE dans les contrats
- Appréhender la négociation des clauses compliance et RSE : quand ? quelle marge d’action ? - Identifier et choisir les clauses utiles - ou essentielles - Connaître la portée de ces clauses - Savoir inclure ces clauses à la politique contractuelle de l’entreprise, et les communiquer
CharlotteGRASS (Michelin)
08:00 - 09:45
KPIs : mettre en œuvre concrètement vos indicateurs-clés pour piloter la direction juridique
- Appréhender les critères d’un KPI utile et efficace - Savoir prioriser en fonction des objectifs et de la réalité du terrain - Comprendre comment organiser concrètement la collecte, la bonne compréhension et l’adoption des indicateurs -Faire vivre les KPI : comment les analyser, les réviser, communiquer
CécileCAILAC (Chanel)TimothéKIEFFER (SNCF Réseau)
13:00
13:00 - 14:45
Accompagner la mise en œuvre d’une gouvernance des données
-Appréhender le rôle du juriste dans la stratégie de gouvernance des données -Contribuer à la diffusion d’une culture de la donnée dans l’entreprise -Aider à la formalisation des rôles et responsabilités en interne dans le traitement des données -Accompagner l’identification et sécurisation des données sensibles
Marie-CharlotteGRASSET-ILLOUZ (TotalEnergies)
13:00 - 14:45
Le juriste agile : s’adapter dans un contexte volatil et incertain
-Appréhender pour la fonction juridique les notions de volatilité, incertitude, et ambiguïté -Adapter votre posture : savoir réagir face à la confusion, la contradiction, l’incertitude en entreprise -Adopter des process agiles -Identifier et communiquer la valeur ajoutée du juriste dans un environnement VUCA
BesmaBOUMAZA (Accor)JérômeFRIZZERA MOGLI (EDHEC Augmented Law Institute)
13:00 - 14:45
M&A : négocier efficacement les accords et les TSAs
LoïcANDRE (Idemia)IanKAYANAKIS (Segula Technologies)