Objectifs et contenu de formation : -Appréhender la structure d’une politique contractuelle -Savoir définir des objectifs pertinents pour sa politique contractuelle -Savoir rédiger une politique contractuelle : mode d’emploi Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Maîtriser la typologie des conventions intragroupe et connaître l’usage de chacune : convention réglementée, ou libre - Appréhender les conventions courantes -Apprendre à déterminer de quelles conventions vous avez (ou n’avez plus) besoin Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Apprendre à gérer son temps - Savoir gérer les étapes de la négociation - Comment anticiper les réactions des parties ? -Préparer vos solutions alternatives : hypothèses basses, hautes et compromis raisonnable -Prendre conscience des différentes culturelles dans la négociation Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Appréhender le périmètre de la RSE et la définition des critères ESG -Savoir traduire les critères ESG en une grille de lecture adaptée à votre entreprise et sa stratégie -Comprendre comment bâtir votre feuille de route ESG : étapes du projet, partie prenantes, formalisation du projet… Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Savoir définir le périmètre de la fonction conformité -Déterminer le rattachement de la fonction : faut-il la rattacher à la fonction juridique ? -Organiser une collaboration efficace avec les autres fonctions-clés de l’entreprise Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Comprendre et connaître la définition du jeton non fongible (NFT) en droit français et international -Identifier les possibles risques d’atteintes à votre patrimoine immatériel : propriété intellectuelle, PLA, droit moral… -Savoir prévenir ces risques et actionner des leviers pour protéger l’entreprise - préparer une stratégie contentieuse Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Périmétrer votre projet de clausier en fonction de votre stratégie et vos besoins -Savoir organiser le recueil des clauses -Savoir inscrire l’usage du clausier dans la durée : créer l’adhésion à cet outil, faire vivre et actualiser celui-ci - Identifier les clauses clés de l’année et les mettre à jour à l’horizon 2024 Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : - Faire des délégations de pouvoir un outil stratégique et collaboratif d’organisation et de prévention des risques -Cartographier votre organisation du risque, des compétences et des prises de décisions dans votre entreprise -Réviser ou organiser les délégations de pouvoir avec cohérence -Savoir communiquer auprès des délégants et des délégataires sur leur rôle dans la prévention et la réduction du risque Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : - Comprendre l’importance du narratif pour être compris, être entendu, et bâtir une relation avec votre client interne - Savoir lever les résistances de votre public : structurer une histoire engageante et traduire simplement les notions juridiques complexes - Apprendre à construire une communication attractive, claire et créative pour communiquer des informations cruciales Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : - Savoir anticiper quelles informations peuvent tomber dans l’espace public : analyser vos flux de données, prévenir les risques liés - Savoir réagir aux attaques réputationnelles, notamment en ligne : bad buzz, campagne menée par des influenceurs… -Accompagner efficacement la communication en cas de contentieux Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Appréhender vos droits et obligations selon la nature du contrôle ou de l’enquête -Savoir préparer et former les équipes -Quelles mesures adopter à la suite de ces contrôles ou enquêtes ? Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Identifier vos obligations dans le domaine de l’éthique numérique - Savoir détecter et prévenir les pratiques dangereuses : dark patterns, collecte de données non conforme… -Bâtir un dialogue constructif avec les départements exposés et les sensibiliser : marketing, commercial, … Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Vous vous demandez par où commencer votre projet de digitalisation ? Vous cherchez des réponses sur les aspects essentiels à prendre en compte pour réussir ? Nos experts sont là pour vous éclairer ! Intervenants : - Nicolas SARRAQUIGNE, Head of Legal Operations advisory, Wolters Kluwer - François GUILLEBAUD, Sales Manager, Wolters Kluwer Au cours de ce workshop, nos experts partageront les 6 Règles d'or indispensables pour une transition digitale réussie. Découvrez tout ce qu'il faut savoir avant de vous lancer, les nouvelles stratégies pour réussir sa reprise des données, l'importance cruciale des interfaces/API, les secrets d'une méthodologie de projet efficace, et l'accompagnement essentiel à attendre tout au long de votre parcours de transformation digitale. Rendez-vous le 19 octobre à 11h45 en ligne afin de bénéficier des précieux conseils de nos experts et garantir le succès de votre projet !

Objectifs et contenu de formation : -Savoir évaluer et alerter sur le risque du contrat : établir qui valide ou accepte les clauses de responsabilité dans les contrats -Savoir analyser la couverture des risques et revoir les clauses clés (responsabilité, assurance, renonciation) - Revoir vos pratiques de négociation de ces clauses pour optimiser votre risque Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Savoir préparer et conduire une stratégie judiciaire -Savoir développer une conciliation et médiation pour faire face aux délais du judiciaire Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : - Savoir faire reconnaître et fonder votre positionnement vis-à-vis de vos interlocuteurs internes -Définir et occuper votre espace en fonction de votre rattachement hiérarchique -Savoir tenir la posture du directeur juridique dans un comité, au COMEX ou dans une cellule de crise, etc… -Adopter un discours assertif et positif et savoir s’opposer le cas échéant face aux décideurs Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

- Savoir choisir son outil CLM - Connaître les bonnes pratiques pour déployer efficacement un outil CLM Intervenants : - Cyril GODET, Directeur de l'Expertise juridique et des Partenariats, Dilitrust - Arthur SAUZE, Head of Legal Operations advisory, EY

Objectifs et contenu de formation : -Appréhender les process de conception du design -Comprendre comment les appliquer à l’organisation de la direction juridique -Appréhender et s’approprier les méthodes d’exploration, puis de design de solutions -Savoir mettre en place concrètement une approche user centric Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Comprendre et intégrer les évolutions apportées par le guide AFA/PNF sur les enquêtes internes -Appréhender les enquêtes internes dans les autres juridictions -Comment conduire l’enquête interne et avec quelles finalités ? - Savoir préserver le respect de la confidentialité et du secret professionnel - Quelles suites donner à l’enquête interne ? Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises

Objectifs et contenu de formation : -Anticiper et préparer la charge de la preuve sous l’angle common law : adapter votre politique de conservation, revoir la constitution de vos dossiers, … -Savoir répondre dans le cas d’une discovery Chaque session d'exposé est suivie d'une séance de discussion en direct avec les formateurs. Lors de cette seconde partie de votre formation vous : -échangez avec vos formateurs de vive voix -posez vos questions -testez vos compétences acquises